About Foundever

Der einzige Weg, großartige Arbeit leisten zu können, ist zu lieben was man tut. Wenn du das noch nicht gefunden hast, dann bist du bei uns im Unternehmen Foundever richtig. Du bekommst den entsprechenden Respekt und die entsprechende gegenleistung deiner Arbeit. Worauf wartest du?

Bewirb dich jetzt und lass dich, von unserem Unternehmen Foundever inspirieren!

Arbeitsbeschreibung:

•Durchführung der Vorstellungsgespräche mit Kandidaten und Zusammenarbeit mit den Abteilungen,
•Organisation und Verwaltung von Telefon-, Video- oder persönlichen Interviews
•Die Kandidaten müssen die ihnen zur Verfügung gestellten erforderlichen Testinventare ausfüllen und ihre Ergebnisse der zuständigen Abteilung melden.
•Auswertung der Interviewergebnisse und Ermittlung der am besten geeigneten Kandidaten
•Den passenden Kandidaten einen Stellenangebot unterbreiten 
•Koordinierung des Rekrutierungsprozesses für neues Personal und Organisation von Orientierungsprogrammen
•Aufrechterhaltung einer aktiven Kommunikation mit Kandidaten bezüglich der Prozesse,
•Erstellung von Berichten, um die Wirksamkeit von Rekrutierungsprozessen zu messen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen

Anforderungen:

•Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Rekrutierungsprozessen
•Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
•Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten
•Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
•Fähigkeit zur Teamarbeit und Ergebnisorientierung
•Innovatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten

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