Kros Otomotiv San. Ve Tic. A.Ş Otomotiv sektörü için kauçuk esaslı hortum üretmek üzere Çerkezköy-Tekirdağ’da 1990 yılında kurulan REPKA Kauçuk firmasına dayanmaktadır. 2002 yılından itibaren OEM müşteriler için akışkan iletim sistemleri üretimine başlanmıştır. OEM müşterilerin yanı sıra yine otomotiv sektöründe faaliyet gösteren Tier-1 firmaları için de üretim yapılmaktadır.

2014 yılında Almanya’nın Kuzey Ren Westfalya (NRW) eyaletinde lojistik gereksinimlerini karşılayacak bir modern lojistik merkezi kurulmuştur. Küresel bir otomotiv tedarikçisi olma vizyonumuz doğrultusunda, 2017 yılında Meksika’nın Bajío bölgesindeki otomotiv sektörünün kalbi olan Querétaro eyaletinde Kros Automotive México fabrikamız (4.000 m²) kurulmuştur.

Kros Otomotiv, Kütahya'da istihdam potansiyelini sürekli artıran önde gelen firmalardan biridir. Şirket olarak sürekli büyüyen ve gelişen yapımızı daha da güçlendirmek için İnsan Kaynakları Departmanı’nda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görev alacak ekip arkadaşı aramaktayız,

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Endüstri Mühendisliği, İstatistik vb. bölümlerinden mezun olmak, 
• İnsan Kaynakları Yönetimi konusunda en az 2-5 yıl arası deneyime sahip olmak,
• İş Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim olmak,
• Raporlama, analiz ve takip yönü kuvvetli, iletişim becerisi yüksek,  takım çalışmasına yatkın, dinamik ve sonuç odaklı,
• MS Office programlarına ileri derece hakim
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, analitik düşünebilen
• Takım çalışmasına yatkın
• Kütahya'da ikamet eden veya edebilecek olan.

İş Tanımı

• İK Sistemlerinin (işe alım, performans uygulaması, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, liderlik ve yetenek gelişimi vb) uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, planlanması, organize edilmesi ve raporlanması,
• Oryantasyon programının yapılması ve takip edilmesi,
• Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
• Motivasyon organizasyonlarının ve sosyal sorumluluk projelerinin planlanması ve takibinin sağlanması.