Dünyanın trend belirleyen esnek ambalaj üreticisi olma vizyonuyla 2022 yılında üretime başladık. 30.000 m² kapalı alan içinde, son teknoloji donanımlı işletmelerimizde 9 kata kadar CO-EX filmler, PE, CPP, PA, EVOH; aynı zamanda BOPP, PET, BOPA, alüminyum, kâğıt ile lamine filmler, yatay/dikey dolum uygulama rulolar, streç film, PE, PP torbalar, ayakta duran kilitli/kilitsiz torbalar, Quadro Bags, Flat Bottom Bags, kapaklı/kapaksız ayakta duran torbalar gibi geniş yelpazedeki ürünlerimizle müşterilerimizin pazarda rekabet gücünü artırarak, değer yaratıyoruz.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi yüksek,
• İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonunda en az 10 sene iş tecrübesine sahip,
• İyi derecede İngilizce dil bilgisine sahip,

İşin Tanımı

• İşe Alım, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi, Bordro Yönetimi, Performans Yönetimi, Çalışan İlişkileri, Eğitim ve Gelişim, Kariyer Yönetimi gibi temel insan kaynakları süreçleriyle ilgili sistem kurulması ve yönetilmesi,
• Beyaz yaka ve mavi yaka tüm işe alım süreçlerine aktif katılım sağlanması ve yönetilmesi,
• Performans değerlendirme süreciyle ilgili takiplerin yapılması ve sürecin yönetimine destek sağlanması,
• Kariyer ve yetenek yönetimi, yedekleme, ödüllendirme, eğitim çalışmalarının yönetilmesi,
• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırıcı çalışmaların yerine getirilmesi ve çalışan deneyiminin takibi,
• Kurum hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerinin uygulanması ve geliştirilmesine katkı sağlanması,
• Prosedür ve görev tanımlarının düzenlenmesi ve güncel tutulmasının sağlanması,
• Personel özlük işlerinin, bordro ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasının sağlanması; ERP sisteminde verilerin güncel tutulmasının sağlanması,
• Personel özlük ve bordro süreçleriyle ilgili istenen raporların düzenli olarak hazırlanması,
• Tüm süreçlerin mevzuata uygun olacak şekilde yakın takibinin yapılması ve mevzuat gerekliliklerinin yerine getirilmesi.