ASICS

Kihachiro Onitsuka, 2. Dünya Savaşı’nın ardından bir ticaret şirketinde maaşlı bir çalışanken, kendi şirketini kurmaya karar verdi ve okullar için ayakkabılar üretmeye başladı. Eylül 1949’da 300.000 kişinin yaşadığı bir şehirde 4 çalışan ile birlikte Onitsuka Şirketi’ni kurdu. Juvenal'in “Anima sana in corpore sano” yani “Sağlam bir bedende sağlam bir zihin” sözü Onitsuka’nın stratejisini belirledi ve spor ile sağlıklı nesiller yetiştirebilmek adına iyi bir spor ayakkabısı yaratması için motive edici bir güç oldu. İlk spor ayakkabısı, Onitsuka tarafından bir basketbol ayakkabısı olarak üretildi. Ayakkabının üzerindeki amblem olarak kullanılan kaplanın yüzündeki çizgiler, daha sonra ONITSUKA TIGER markasının oluşması için ilham kaynağı ve temeli oldu. Bu basketbol ayakkabıları, kaplan çizgilerinin basılı olduğu ayakkabıların popüler bir ürünü olarak çıkarıldı. 1952’de ise Japonya’da voleybol ve tenis için TIGER ayakkabılar piyasaya sürüldü. Ardından koşu ayakkabısı, dans ayakkabısı ve kayak ayakkabısı gibi çeşitler ile üretime devam edildi. Onitsuka Şirketi, Tigers olarak bilinirlik kazandı ve ilk on yıl boyunca tüm kataloglarda ve kutularda Tiger ismi kullanılıyordu. 1965’te Onitsuka ve ONITSUKA TIGER marka logoları birleştirildi. Onitsuka Tiger, Temmuz 1977’de GTO ve Jelenk ile marka birlikteliklerini resmileştirerek ASICS’i kurdu. Kihachiro Onitsuka’nın şirketinin temellerini attığı “Anima sana in corpore sano”, bugün markanın ismi oldu. Bu ifadenin kısaltmasıyla oluşan ASICS, sağlıklı ve mutlu bir yaşam tarzı yaratmak için; zindeliği arttırmak inancı üzerine kurulmuştur. Kurulduğu felsefeye ait olarak her ASICS yeniliği, en iyi ürünü yaratması için amaçlanır. Fiziksel hareketlerin gözlemi ve analizi, ASICS ürünlerinin temelini oluşturur. ASICS, Mayıs 1990'da Kobe'de Spor Bilimleri Araştırma Enstitüsü'nü açtı. Bilim adamlarının, sporcuların ve antrenörlerin birlikte çalıştığı bu alan spor ayakkabı ve konfeksiyonu alanında dikkat çekici teknolojik yenilikler yarattı. Yüksek hızlı kameralar, yüksek teknolojili ölçüm ekipmanları ve gelişmiş bilgisayar yazılımları ile Kobe’de en iyisini üretmek için çalışmalar devam ediyor.

ASICS’in misyonu; spora ilgi duyanlar tarafından bir numaralı marka olmaktır. 
Bunu başarmak, insan vücudunu ve ihtiyaçlarını öğrenebilmek adına sınırlarını zorlar. ASICS, vücuda ve ruha uyum vadeder.

MARLİN SPOR

2017 yılında İstanbul’da kurulan şirketimiz, ayakkabı ve giyim sektöründe hizmet vermektedir. Sektöre hizmet vermeye başladığından beri her türlü kadın, erkek ve çocuk spor ayakkabı ürünlerinin toptan ve perakende alım satımı, ithalat ve ihracatını yapmaktadır. Tüm spor dallarında ürün teknolojilerine önem veren şirketimiz, aynı zamanda ASICS markasının Türkiye distribütörlüğünü yapmaktadır. Türkiye pazarının önemli bir markası olan Marlin Spor, spor giyim sektöründe inovatif ürünlerin ithalat ve ihracatını desteklemeye devam edecektir.

İstanbul Avrupa&Anadolu yakalarında  bulunanAsics mağazalarımızda görevlendirmek üzere "Mağaza Müdürleri" aramaktayız. Aşağıdaki kriterleri sağlayan adayların başvurularını bekliyoruz.

• Tercihen Üniversite mezunu,
• Perakende sektöründe en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak,
• Tercihen İngilizce ve/veya Arapça bilen,
• Planlama, organizasyon ve takip yeteneği olan,
• Ekip yönetimi konusunda başarılı, liderlik özelliklerine sahip,
• Müşteri ve çalışan memnuniyetinin gelişimini kendine ilke edinmiş,
• Problem çözme ve analiz yeteneği gelişmiş,
• Ms Office ve Mağazacılık ERP programlarına hakim (excel, tercihen Nebim V3),
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

Tüm başvurular gizli tutulacaktır.
Şirketimize gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.

İŞ TANIMI

• Genel merkez ve mağazalar arası koordinasyonu sağlamak, (ürün yönetimi, kasa, açılış, kapanış işlemleri)
• Mağaza çalışanlarını en yüksek seviyede müşterilere hizmet verecek şekilde, şirket politikalarına uygun yönetmek ve yönlendirmek,
• Yönetmelik ve süreçler doğrultusunda tüm mağaza operasyonlarını kurallara uygun bir biçimde yönetmek,
• Verilen Mağaza satış hedeflerini gerçekleştirmek,
• Tüm Ekip Üyelerine liderlik yapmak, öğretici ve geliştirici olmak,
• Mağaza stoklarına hakim olmak ve stok kontrolünü sağlamak,
• Müşteri şikayetlerini yönetmek, ilgili yöneticiye raporlamak,
• Mağaza çalışanlarının Haftalık vardiya planlarını hazırlamak,
• Depo alanlarının standartlara uygun olarak korunmasını sağlamak.