Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
Satış
Satış
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
999+ başvuru
Departman
Satış
![Kariyer Image](https://img-kariyer.mncdn.com/employers/jobposting/ShablonPic/1227/1_tr.png)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Biz 1996 yılından itibaren Kibar Grubu bünyesinde, dokunduğumuz her alanda değer üretmek adına; Türkiye’nin sektöründe öncü kuruluşlarına Yurt içi Taşımacılık, Liman Hizmetleri ve Bağlantılı Taşımacılık, Depolama ve Antrepo, Uluslararası Intermodal, Kara Yolu, Deniz Yolu ve Hava Yolu Taşımacılık hizmetlerini uçtan uca vermekteyiz.
Marmara Bölge Müdürlüğü’ne bağlı olarak Tuzla lokasyonunda görevlendirmek üzere “Satış Yöneticisi” rolünde çalışacak ekip arkadaşı arıyoruz.
- İstanbul’da ikamet eden,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Lojistik sektöründe aktif satış yapmış en az 5 yıl tecrübeli,
- MS office programlarına hakim,
- Seyahat engeli bulunmayan,
- B sınıfı sürücü ehliyetli, aktif araç kullanabilen
İŞ TANIMI
- Şirketin satış ve büyüme stratejileri doğrultusunda hedeflenen ciroyu yakalamak için bölge müşteri potansiyelini analiz ederek hedef müşterileri belirlemek, müşteri ziyaretleri gerçekleştirmek, müşteri ihtiyaçlarına uygun hizmet satışını yapmak,
- Mevcut müşteri portföy yönetimini yapmak,
- Yeni müşteri kazandırmaya yönelik pazar araştırmalarını yapmak ve iş geliştirme faaliyetlerini yürütmek,
- Müşterinin ve sektörün risk takibini yapmak,
- Müşterilerimizin ihtiyaçlarını ve taleplerini analiz etmek ve fiyatlandırma çalışmalarını yapmak,
- Müşterilere sunulacak hizmetlerle ilgili departmanları bilgilendirmek, operasyon sürecinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi için koordinasyonu sağlamak,
- Müşterilerden gelen şikayet ve geri bildirimlerin kayıt altına alınması, analiz edilmesi ve müşteri memnuniyetini sağlayacak aksiyonlar almak,
- Sorumluluk alanındaki faaliyetleri periyodik olarak raporlamak,
- Şirket bütçe takvimine uygun olarak satış bütçe süreçlerini yönetmek,
Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla“BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz.#BİZBirlikteGüçlüyüz
YAN FAYDALAR
Daha dinamik ve esnek bir iş hayatı için "uzaktan+, hibrit ve ofisten/yerinde+” olmak üzere 3 yeni çalışma modeli:
- Uzaktan+ : Haftada en az 1 (bir) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Hibrit : Haftada en az 2 (iki) ya da 3 (üç) gün yerinde/ofiste çalışılır.
- Ofisten/yerinde: Haftada en az 4 (dört) ya da 5 (beş) gün yerinde/ofiste çalışılır.
Yeni çalışma modeli ile Kibar Topluluğu’nda yer alan farklı lokasyonlardaki tüm ofislerden çalışma imkanı
Güç BİZde 2.0 ile her kademede birbirinden öğrenmeyi destekleyecek iç eğitimler, yetkinlik ve teknik gelişimi destekleyecek gelişim programları
BİZflex Esnek Yan Faydalar Programı ile yıllık toplam yan fayda tutarı, farklı markalarda seçilen hediye çekleri ile yıl boyunca kullanılabilir.
Değer katan ve fark yaratan her türlü başarı ve performansın anlık olarak takdir edilmesini sağlayan BİZPlus Takdir&Tanıma Programı
"Her başarılı proje önce bir fikir damlası ile başlar ve dalgalar halinde yayılır" mottosuyla hayata geçirdiğimiz ve Grubumuzu stratejik hedeflerine ulaştırmayı, yetkinliğe dayalı başarıyı tanımayı ve ödüllendirmeyi amaçladığımız Asım Kibar Mavi Damla Ödülleri.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık çalışmalarının yürütüldüğü BİZ Eşitiz programı
Yeni baba olan arkadaşlarımızın çocuklarıyla ilgili sorumluluklarına daha fazla vakit ayırabilmesi için 14 günlük babalık izni.
Doğduğumuz ay içerisinde dilediğimiz 1 (bir) gün kullanabileceğimiz doğum günü izni
Cinsiyetlere atanan zorlu rollerde iş hayatına uyumu kolaylaştırmak için ebeveyn olan ve askere gidecek çalışma arkadaşlarımız için Ebeveyn ve Askerler için Mentörlük Programı.
Her yıl online ve fiziksel olarak birçok branşta gerçekleştirdiğimiz Kibar Spor Şenlikleri.
Kibar Holding ve Grup Şirketlerinde yapılan tüm gönüllülük çalışmalarını tek çatı altında buluşturan ve toplum yararına daha fazla katkı sağlamayı amaçlayan Kibar Gönüllüleri.
Geleceğimiz İçten Programı ile Grup içi kariyer fırsatları
Grubumuzdaki kariyer fırsatlarına kişi önerisi yapabildiğimiz BİZden Biri programı
BİZden Fırsatlar ile yıl boyunca anlaşmalı markalardan sağlanan kurumsal indirim fırsatları
Kibar Topluluğu çalışanları ve ailelerine özel tıbbi danışmanlık, psikolojik destek, hukuki ve mali danışmanlık gibi birçok farklı başlıkta ücretsiz destek/danışmanlık hizmeti olan Çalışan Destek Hattı
Haftanın belirli günlerinde Sağlık Merkezi’nde dahiliye, diyetisyen ve fizik tedavi branşlarında uzman hekimlerden Branş Hekimliği hizmeti ile ücretsiz destek alma imkanı
Özel ya da Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Eşler ve çocuklar da sigorta kapsamındadır.)
Cep telefonu ve şirket hattı
Servis / Yol ödeneği
Yemekhane / Yemek Kartı
Aday Kriterleri
Bölge Satış Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Bölge Satış Yöneticisi Bölge Satış Yöneticisi Maaşları Bölge Satış Yöneticisi Nasıl Olunur? Bölge Satış Yöneticisi Nedir? Bölge Satış Yöneticisi İş İlanlarıHakkımızda
1996 yılında kurulan Assan Lojistik A.Ş., ulusal ve uluslararası ölçekte kapıdan kapıya lojistik hizmetleri sunmaktadır. Türkiye genelinde yurt içi ta
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Yakacak, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Kaza Sigortası, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.
Bölge Satış Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Bölge Satış Yöneticisi Bölge Satış Yöneticisi Maaşları Bölge Satış Yöneticisi Nasıl Olunur? Bölge Satış Yöneticisi Nedir? Bölge Satış Yöneticisi İş İlanları