Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda deneyimli
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri gelişmiş
• MS Office programlarına hakim
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek
• Takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen ve problem çözme becerisine sahip
• Tercihen LOGO programı kullanabilen 
• Erkek personel için askerlik hizmetini tamamlamış

İş Tanımı:

• Personel bordro ve özlük işlemleri ile ilgili tüm operasyonel süreçleri mevzuata uygun şekilde yürütmek,
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek, 
• İşletme puantaj verilerini kontrol etmek, hazırlamak  ve merkez İnsan kaynakları ekibine düzenli olarak raporlamak,
• Resmi kurumlarla (İşkur, Çalışma Bakanlığı, vb.)gereli iletişim ve koordinasyonu sağlamak,
• İşe alım ve işten çıkış süreçlerini uçtan uca yürütmek,,
• İş davaları ve diğer tüm hukuki süreçleri yasal süreler dahilinde takip etmek ve gerekli evrakların hazırlanmasını sağlamak,
• Personel dosyalarının güncelliğini sağlamak
• İşletme içerisinde disiplin süreçlerinin (uyarı, İkaz, vb.) uygulanmasından ve takibinden sorumlu olmak,
• Çalışan sağlığı ve güvenliği kapsamında uygulamalarla ilgili, insan kaynakları boyutunda, gerekli kontrol ve raporlamaları gerçekleştirmek,