Organizasyonel değişim sürecinde ve büyümekte olan firmamızın Proje sürecine liderlik edecek, aşağıdaki niteliklere sahip  Proje süreçlerimizi geliştirecek bir takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

Yenilenebilir Enerji alanında faaliyet gösteren firmamızın gerçekleştirmekte olduğu projeler kapsamında;

• Ekipleri yönetecek ve projenin adım adım uygulanmasında kontrol işlemlerini gerçekleştirecek,
• Projede görev alan proje ekibini yetkinliklerine göre görevlendirecek,
• Proje ekibini motive edecek,
• Projenin hazırlanması ve uygulanmasında proje ekibinin ihtiyaçlarını tespit edip, karşılayacak,
• Projenin teknik ve ticari tüm ayrıntılarını takip edecek,
• Projeye odaklanarak ekibini projeyi zamanında bitirmek için etkili ve verimli bir şekilde sevk ve idare edecek,

Proje lideri arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Lisans mezunu (tercihen Makine, Metalurji, Endüstri Mühendisliği),
• Tercihen şantiye ve/veya altyapı – enerji projesi yönetimi tecrübesi olan,
• Karbon çeliği, alüminyum ve paslanmaz çelik kaynaklı imalatında deneyim sahibi,
• Büküm, çatım, kaynak konusunda deneyimli,
• UT ve MT süreçlerine hâkim olan,
• EN1090 (Execution Class 3) gereksinimlerine hâkim,
• İyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce bilgisi olan,
• Stratejik planlama yeteneği güçlü,
• Zaman yönetimi kuvvetli,
• Seyahat engeli olmayan, aktif araç kullanabilen,
• Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
• Takım çalışması ve yönetimini sağlayabilen.

Görev ve Sorumluluklar

• Etkin proje yönetimi,
• Çok sayıda hareketli parça ve farklı imalat yöntemleri kullanılan tesisimizde ekip üyelerinin sevk ve idaresi,
• İş akışını sağlamak ve olası sorunlar için hızlı çözümler üretmek,
• Proje terminlerini yakalamak adına firmamızın farklı birimlerini koordine etmek,
• Ekip hedeflerini geliştirmek ve görevleri uygun ekip üyesine devretmek için yöneticiler ve diğer paydaşlar ile çalışmak,
• Ekip üyelerinin takip etmesi için açık bir beklentiler ve hedefler listesi oluşturmak, bunları ekip üyelerine iletmek,
• Teşvikler sunmak, zaman zaman görevleri değiştirmek ve hedef ilerlemeyle ilgili güncellemeler sağlamak için nitelikli bir iletişim kurmak,
• Ekip üyeleri arasında iş birliğini besleyerek ekip çalışmasını sağlamak,
• Ekipten en iyi şekilde yararlanmak için yaratıcılığı ve yeniliği teşvik eden bir çalışma alanı oluşturmak,
• Ekip çatışmalarını hızlı ve etkili şekilde çözmek,
• Proje raporlarını açık ve anlaşılır şekilde oluşturmak,
• Ekip üyelerini devam eden çabaları için ödüllendirmek ve başarıları kutlayarak pekiştirmek,
• Diğer proje liderleriyle süreç yönetimi konusunda sürekli bilgi alışverişinde bulunmak.