İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
164 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Üst düzey yönetici
Başvuru Sayısı
164 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Firmamızda görevlendirilmek üzere ;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarında en az 7 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
- İş Kanunu, SGK ve ilgili tüm mevzuata hakim,
- Bordro, tahakkuk ve özlük işleri konularında deneyimli,
- Ms Office, Zirve, Liper programlarına hakim,
- Firmanın tüm İ.K. süreçlerinin yapılandırılması ve uygulanmasında sorumluluk alacak,
- İletişim ve koordinasyon yeteneği gelişmiş, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, esnek çalışma saatlerine ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
- GAZİANTEP te ikamet eden veya edebilecek durumda olan,
- (Erkek adaylar için) Askerlik hizmetini tamamlamış veya Muaf ("Tecilli" durumda olan adayların başvuruları, kesinlikle değerlendirmeye alınmayacaktır),
- Kişisel bakımlarına, kılık-kıyafetine ve dış görünüşüne özen gösteren ve önem veren,
- Referans verebilecek,
Takım arkadaşına ihtiyacımız vardır.
NOT: Asgari 7 yıl tecrübesi olmayan ve İnsan Kaynakları alanında daha önce çalışmamış olan adayların başvuruları, değerlendirmeye alınmayacaktır.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları