Hibrit
Hibrit
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Departman
Diğer
Diğer
Başvuru Sayısı
155 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 5 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
155 başvuru
Departman
Diğer
![Kariyer Image](https://img-kariyer.mncdn.com/employers/jobposting/ShablonPic/25507/supsan-by-my-ust.jpg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Borusan Grubu Supsan şirketimizin Sefaköy lokasyonunda görevlendirilmek üzere “İş Geliştirme ve Strateji Yetkili Uzmanı ” aramaktayız.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun,
- İyi düzeyde İngilizce bilen,
- Tercihen iş geliştirme, inovasyon ve strateji alanında tecrübesi olan,
- Pratik ve proaktif yaklaşım sahibi,
- Planlama, organizasyon ve takip becerisi gelişmiş,
- Microsoft Office programlarına hakim,
- Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri, iletişim ve analitik düşünme yetkinlikleri kuvvetli,
- Teknolojik yeniliklere açık ve bu yenilikleri işine yansıtabilen.
İş Tanımı
- Şirket stratejisine uygun büyüme odak alanlarının belirlenerek bu alanlara uygun iş modellerinin sürekli araştırılması, geliştirilmesi ve ilk modellerinin oluşturularak analizlerinin yapılması,
- Şirketin faaliyet gösterdiği coğrafyalardaki büyüme fırsatlarının tespit edilerek, ilgili analizlerinin yapılması,
- Oluşturulan yeni iş projeleri kapsamında gerekli görülmesi halinde satış fonksiyonlarının gerçekleştirilmesi,
- Çözüm setlerinin ilgili birimler ile koordineli şekilde belirlenmesi, müşterilerin değer zincirleri içerisindeki yerlerinin genişletilmesi ve ilgili mekanizmaların analizler ile desteklenerek takibinin yapılması,
- Şirket portföyü içerisinde yer alan ürünlerin kategorileri ya da kategori dışından gelen yıkıcı atakların öncesinde belirlenerek, ilgili endüstri liderlerine öneriler ve aksiyon planları olarak sunulması,
- Strateji, dijitalleşme ve inovasyon olgunluk testleri ile organizasyon içerisinde yer alan gelişim alanlarının tespit edilmesi,
- Stratejiye yön verecek uzun vadeli global trendleri, pazar değişim/dönüşümleri sürekli takip ve analiz ederek iş sonuçlarına bağlanması ve iş geliştirme alanlarının önerilmesi,
- Tüm iş birimlerine özgü stratejik plan süreçlerinin dokümantasyonunun hazırlanarak gerekli analizler ve stratejiler doğrultusunda analizlerin tasarlanıp sonuçlandırılması,
- İş birimlerine değer sağlayan analizlerle destek verilmesi, hipotez bazlı, sonuç odaklı düşünme yetisiyle stratejik projelerin ve inisiyatiflerin iş birimiyle beraber planlanıp, uygulamada destek olunması.
Aday Kriterleri
Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Maaşları Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Nasıl Olunur? Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Nedir? Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı İş İlanlarıStrateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Maaşları Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Nasıl Olunur? Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı Nedir? Strateji ve İş Geliştirme Kıdemli Uzmanı İş İlanları