Genel Nitelikler: 

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik mevzuatı ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi,
• İnsan Kaynakları, personel özlük işleri, puantaj ve bordrolama konularında en az 5 yıl deneyime sahip,
• Tercihen Sağlık sektöründe İnsan Kaynakları süreçlerini yürütmüş, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Doğru ve etkili iletişim kurabilecek,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Dinamik çalışma ortamlarına uyum sağlayabilecek.

İş Tanımı:

• İnsan Kaynakları uygulamaları ile ilgili faaliyetlerin yasal düzenlemeler ve kurum politikaları doğrultusunda yürütülmesi,
• Kurumun dünya standartlarında uzman kadrolar ile hizmet sunmasının sağlanması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili yasal süreçlerin takibinin sağlanması,
• İşe alım süreçlerini gerçekleştirmek, kurum eğitim etkinliklerini planlamak, uygulamak, raporlamak ve değerlendirmek,
• Çalışanların puantaj verilerinin takibi, tahakkuk ve bordrolama sürecinin yönetilmesi,
• Genel Müdürlük tarafından talep edilen raporları hazırlamak,
• Aylık maaş, avans ve diğer tüm yan hak ödemelerin hazırlanması tahakkuklarının oluşturulması,
• Banka dosyalarının oluşturulması, ödeme talimatlarının ilgili banka prosedürü ile sisteme yüklenmesi,
• Avans, bordrolama, puantaj, masraf yeri bazında fazla mesai raporlamaları ve süreç yönetimi,
• SGK işe giriş-çıkış bildirimleri ve iş kazalarının takibi,
• Bordro tahakkukunun yapılarak SGK beyannamelerinin verilmesi, muhasebe ile aylık personel hesap mutabakatının sağlanması aylık muhtasar ve icmal raporlarının paylaşılması,
• Personelin icra kesintileri, sağlık raporları, yıllık izin, devamsızlık gibi personel ile ilgili işlemler takip edilmesi ve eksik günlerin hazırlanması,
• Personel çıkışlarında kıdem, ihbar, izin ücretlerinin vb. diğer hakedişlerin hesaplanması ve bildirimlerinin yapılması.
• Açılan davalarla ilgili evraklarının hazırlanması ve avukatlara iletilip sürecin takip edilmesi,
• Lokasyon bazında yıllık aylık haftalık ve günlük olarak raporlama yapılması,
• Yabancı personel başvurularında Çalışma Bakanlığı üzerinden çalışma izni başvuru işlemleri ve sürecin takip edilip sonuçlandırılması.
• Prosedür, talimat ve görev tanımları gibi dokümanları standartlara uygun hazırlamak,