Biz Kimiz?

Sevgi, güven, huzur… 

Bir sofra etrafında bir araya gelmiş akrabalar, televizyon karşısında bir filmin ya da maçın heyecanını yaşayan arkadaşlar ya da sabahın erken saatlerinde kimi okula kimi işe yetişmek için koşturan aile bireyleri… Evmoda olarak, 20 yılı aşkın süredir, bu insanların evleri için ihtiyaçları olan her ürünü ulaşılabilir kılma gayesiyle çalışıyoruz. Bu çatı altında, 400 kişiye istihdam sağlayarak 5000m2'lik üretim tesisimizle, 10000m2'lik depolama alanımız, 1000m2’lik genel müdürlüğümüz ve İstanbul 'da 12 mağazasıyla hizmet vermekteyiz. Evmoda ve Evmoda Home mağazalarımızla bir evin ihtiyacı olan her türlü ürünü en ekonomik fiyatlar ve en kolay ödeme seçenekleriyle sunuyoruz 

Yenilikçi, vizyoner ve cesaret dolu yaklaşımımız, Evmoda’yı 20 yılda Türkiye’nin öncü markalarından biri haline getirdi. Sağlam sermaye altyapımız, güncel teknoloji ile bir araya geldi ve işlev, tasarım ve estetik odaklı mobilyalar ve ev ürünleri, Evmoda sayesinde herkes için ulaşılabilir oldu. Özenle seçtiğimiz ürünlerimizle hayatın tüm renklerini evlerinize konuk edebilirsiniz. Biz sizlerin en iyi mobilyaya, en ekonomik fiyatlarla ulaşmanız için enerjik ekibimiz ve ilham veren fikirlerimizle çalışmaya devam ediyoruz. İşte bu yüzden, 

Modayı takip eden mobilya, Evmoda!

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Yönetim Bilişim Sistemleri, Bilgisayar Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisi ve ilgili bölümlerinden mezun,

• Strateji, iş analizi, süreç planlama, test senaryoları oluşturma ve sistem iyileştirme haritalama konularında tecrübe sahibi,

• Tercihen entegre yönetim sistemi araçları kullanımında deneyimli,

• Süreç yönetimi ve problem çözme teknikleri konularında bilgili, proje deneyimi olan,

• Sürekli geliştirme ve iyileştirme bakış açısıyla çalışan,

• Süreç analizi ve optimizasyonu konularında bilgi sahibi,

• En az bir projenin sorumluluğunu üstüne alarak baştan sona yürütmüş,

• MS Office Uygulamalarına hakim,

• İnsan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,

• Analitik düşünebilen ve süreç odaklı, planlı çalışabilen ve detaylar hususunda dikkatli,

• Sentez, raporlama ve sunum yeteneği gelişmiş,

• Sürekli geliştirme ve iyileştirme bakış açısına sahip,

• Proje Yönetimi metodolojisine hakim,

 İŞ TANIMI 

• İş birimleri ile yaptığı çalıştaylarda (moderatör olarak / süreç çizicisi olarak) çıkan iş sonuçlarına göre süreçleri belirleyerek süreç haritalamasını yapar.

• Süreç haritası içinde yer alan / revize edilecek / yeni eklenecek süreçlerin çizilmesini ilgili iş birimlerini dahil ederek planlar.

• Belirlenmiş süreç haritalama kurallarına (SIPOC, Görev Tanımı, süreç sahibi atama, KPI / risk / kontrol belirleme, doküman ekleme vb.) uygun süreçleri iş birimleriyle yapılacak çalıştaylarlar haritalar.

• Süreç revizyon talebi, organizasyon değişikliği, denetim bulgusu, süreç sahibi talebi, şirket süreçlerini etkileyen projeler vb durumlarda süreçleri ilgili iş birimleriyle birlikte revize eder, yeniden haritalar.

• Şirket strateji ve hedeflerine uygun süreç performans göstergeleri, risk, doküman, kontrol ve bilgi kaynaklarını belirler.

• Süreçleri güncel tutmak amacıyla, akışlarda farklı bir uygulama olup olmadığını yerinde denetleyerek kontrol eder. Tespit edilen farklı uygulamaların ilgili iş birimleriyle görüşerek süreçleri revize eder.

• Haritalanan süreçler içinde yer alan bilgilere göre (pozisyon, doküman, risk, kontrol noktası, iş birimi vb.) analiz raporlarını sistemden alarak analiz eder. Analiz raporlarını ilgili birim yöneticileri ile paylaşarak dengeli çalışma ortamı, kaynak yönetimi, iş gücü ihtiyacı giderme konusunda alınacak kararlara destek olur.