GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler: 

• Sektörde minimum 10 yıl, benzer pozisyonda minimum 5 yıl tecrübeli,
  
  
• Kurumsal yönetim, stratejik planlama, satış-pazarlama, ticari hukuk, bilgi sistemleri ve  insan kaynakları alanlarında bilgi sahibi,
  
  
• Üst düzeyde liderlik, yönetim ve koordinasyon yeteneğine sahip,
  
  
• Dinamik, hızlı değişim ve gelişime yön verebilecek vizyona sahip,
  
  
• Hızlı karar alabilen ve sonuç odaklı,
   
• İnsan ilişkilerinde başarılı, analitik düşünme yetkinliğine sahip,
  
  
• Güçlü iletişim, müzakere, ikna ve sunum yeteneği olan,
  
  
• Sektörel gelişmeleri, dünyadaki ve ülkemizdeki ticari faaliyetleri yakından takip eden,
  
  
• Kurumun hedef, bütçe ve kalite politikalarına göre sistemin sürdürülebilir ve geliştirilebilir hale getirilmesini sağlayacak,
  
  
• Ekiplerin performanslarının izlenilmesi ve performans arttırmaya yönelik çalışmaları yapacak,

İşin Tanımı :

• Şirketin tüm operasyonlarını yönetmek ve raporlamak,
  
  
• Şirket menfaatlerini sürekli göz önünde bulundurarak işletmenin gelişmesini ve büyümesini sağlayacak politikalar oluşturmak, politikalar çerçevesinde hedefler tespit etmek ve tüm birimleri ve çalışanlarını bu doğrultuda sevk ve idare etmek, 
  
  
• Şirketin iç ve dış pazar payını ve rekabet gücünü arttırıcı, ekonomik ve teknik gelişmeleri sürekli izleyerek mevcut durum analizlerini yapmak, uygulanabilir rasyonel kararlar almak ve bu kararların şirket menfaatlerine uygun kullanılmasını sağlamak,
  
  
• Şirket kalite sistemini iyileştirme ve geliştirme çalışmalarına katılmak, iç iletişimi sağlamak ve bu konuda personeli motive etmek ve desteklemek,
  
  
• Müşteri memnuniyetini ölçmek, müşteri memnuniyetini sürekli artırmak için çalışmalar yapılmasını sağlamak.
  
  
• Analitik düşünebilen ve problem çözme metotlarını uygulayıp çözümler geliştiren, bütünsel ve stratejik bakış açısına sahip,
  
  
• Bütçe, raporlama ve maliyet konularında bilgili ve tecrübeli,
  
  
• Kurumsal fayda ve hedef/sonuç odaklı, iş birliği ve uzlaşmaya açık,
  
  
• Kriz yönetimi, etkili iletişim kurma, ikna ve planlama/organize etme kabiliyetine sahip,
  
  
• Liderlik vasıfları güçlü, personel yönetimi ve işlerin takibi konusunda disiplinli,
  
  
• Hedef ve çözüm odaklı, pratik, analitik düşünebilen
  

Sorumluluklar;

• Günlük operasyonları denetlemek
  
• Strateji tasarlamak ve büyüme için hedefler belirlemek,
• Bütçeleri korumak ve harcamaları optimize etmek,
• Çalışanların verimli çalışmasını ve profesyonelce gelişmesini sağlamak,
• Yeni çalışanların denetlenmesi ve eğitilmesini sağlamak,
• Operasyonları ve finansal performansı değerlendirmek ve geliştirmek,
• Çalışan değerlendirme sürecini yönlendirmek,
• Üst yönetim için düzenli raporlar hazırlamak,
• Planlama ve bütçeleme deneyimine sahip olmak,
• Güçlü analitik yeteneğe sahip olmak,
• İyi iletişim becerilerine sahip olmak,
• Üstün organizasyon ve liderlik becerilerine sahip olmak,
• Problem çözme yeteneğine sahip olmak,