GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Galepharma, uluslararası düzeyde ilaç sektöründe faaliyet göstermektedir. Galepharma, ilaç üretimi ve dağıtımında önde gelen global oyunculardan biridir. Birçok sağlık kuruluşuna tedarikçi olarak hizmet veren Galepharma, GMP kalite sertifikasına sahiptir ve merkezi Türkiye/İstanbul/Sancaktepe'de bulunmaktadır.

Ulusal ve uluslararası müşterilerimizin gereksinimlerini ve taleplerini her zaman göz önünde bulunduran Galepharma, en uygun çözümlere ve en yüksek kalite seviyesini sağlar. Bu "müşteri odaklı", "detaycı" ve "mükemmeliyetçi" yaklaşım, deneyimli ve dinamik organizasyonumuzun yardımıyla, şirketimizin sürekli büyümesi, çalışanlarımızın performansı ve katılımı tarafından desteklenmektedir. Başarımız, her bir çalışanın kişisel gelişimi, takım ruhu ve yüksek bireysel ve takım performansıyla sürdürülmektedir.

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin İİBF fakülteleri olmak üzere en az lisans bölümlerinden mezun,
• Tercihen ilaç sektöründe görev almış,
• İnsan Kaynakları veya Muhasebe birimine bağlı olarak “Bordrolama” süreçlerinde en az 5 yıl görev almış,
• zirve bordro modülünü çok iyi kullanabilen,
• Yazılı ifadesi iyi, iletişim yönü kuvvetli ve problem çözme becerileri güçlü,
• İleri derecede Excel bilgisine sahip,
• Analiz, Raporlama ve Sunum becerilerinde başarılı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Tercihen İstanbul - Anadolu yakasında ikamet eden,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ve çalışma mevzuatına hâkim,
• Vardiyalı sistem olan şirketlerde görev almış.

İŞ TANIMI

• Personel, özlük işlemleri ve ödemelerinin hukuk kuralları, prosedürler ve yasal zorunluluklara uygun olarak yapılmasını sağlamak,
• İşe giriş - işten çıkış işlemleri, SGK işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi gibi özlük işlemlerini kanuna uygun şekilde gerçekleştirmek,
• Aylık puantaj, bordrolama ve raporlama işlemlerini yürütmek,
• Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması için analizler yaparak gerekli aksiyonları almak,
• İzin süreçlerinin (yıllık izin, doğum izni, ücretsiz izin, mazeret izni, vb.) ve kayıtların tam olmasını sağlamak ve yasal takiplerini yapmak,
• SGK ve İş Hukukundan kaynaklanan değişiklikler nedeniyle ortaya çıkan yeni bilgi, belge vb. dokümanları takip etmek ve arşivlemek,
• Güncel teşvik uygulamalarını takip etmek ve değişiklikleri yapabilmek,
• BES işlemleri gerçekleştirmek,
• Kosgeb, İşkur gibi kurum projelerini yönetmek,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Mevcut çalışan, işten ayrılış ve fazla mesai bordro hesaplamalarının yapılması.