• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl yönetici pozisyonunda deneyimli (tercihen turizm otelcilik sektör tecrübesine sahip),
• Tercihen iyi seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
• MS Office programlarını ve Logo Bordro programını iyi derecede bilen,
• Tüm insan kaynakları fonksiyonları konusunda yetkin olan,
• Yetenek yönetimi, seçme ve yerleştirme, eğitim ve gelişim, kariyer planlama, iç  iletişim gibi farklı İK süreçlerinde deneyimli, mülakat teknikleri konusunda kendini geliştirmiş,
• Gerekli raporlamaları yapabilecek,
• Analitik, sonuç odaklı, iletişim yönü kuvvetli, titiz çalışan, sistem kurma ve geliştirme konusunda tecrübe sahibi,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Hukuku  mevzuatına hakim.

İŞ TANIMI

• Seçme ve yerleştirme süreçlerini yürütmek,
• Aday oryantasyonlarının planlanması ve takibini yapmak,
• İnsan Kaynakları Bordro ve Özlük İşlemlerini yürütmek,
• Eğitimler hakkında çalışanları bilgilendirmek,
• Eğitimleri organize etmek, performanslarını takip etmek ve raporlamak,
• Diğer tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol almak.