GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
- Tercihen İngilizce bilen,
- MS Office Programlarına hakim,
- Analitik becerileri ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
- Çoklu görevleri yerine getirebilen ve zaman yönetiminde yetkin,
- İşleri önceliklendirme konusunda beceri sahibi,
- Planlama ve organizasyon yetenekleri gelişmiş,
- İletişim becerileri yüksek; iyi bir takım oyuncusu,
- Yenilikçi İK çözümlerine açık,
- Seyahat engeli olmayan,
İŞ TANIMI
- Mağaza ve Merkez İşe alım süreçlerine destek olmak,
- İK süreçlerinin geliştirilmesinde aktif rol almak,
- İK politikalarını ve prosedürlerinin oluşturulması ve geliştirilmesine destek olmak,
- Çalışan motivasyon etkinliklerinde ve sosyal aktivitelerde rol almak,
Aday Kriterleri
Tecrübeli / Tecrübesiz
Üniversite(Öğrenci), Yüksek Lisans(Öğrenci), Doktora(Öğrenci)
İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları
Hakkımızda
Kavsan Ayakkabı sektöründe köklü bir geçmişe sahiptir. Kuruluşun öyküsü, 1940’ta Kavsan’ın kurucusu Hacı İsmail KAVLU’nun mesleğine bir ayakkabıcı ç
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı BilgiYan Haklar
Servis, Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane, Kaza Sigortası.
İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları