Sektöründe Lider ve Köklü geçmişi olan Firmamızda

"İnsan Kaynakları Müdürü” aramaktayız.

 Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi veya Sayısal   vb.)
• İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetimi konusunda en az 7 yıl deneyimli,
• Tercihen SAP HR Modülüne hakim olması ve aktif olarak kullanması, bordrolamayı yapabilen,
• Eğitim sektöründe tecrübesi olan,
• MS Office uygulamalarında yetkin, özellikle raporlama ve geliştirme yapabilecek şekilde ileri seviyede MS Office Excel bilgisine sahip,
• Özellikle İş Kanunu, İş Sağlığı ve İş Güvenliği, Sosyal Sigortalar Kanunu, İş-Kur, SGK-Teşvik uygulamaları ile ilgili yasal mevzuata hakim ve mevzuat değişikliklerini takip eden,
• Kişisel ve kurumsal anlamda gelişime ve yeniliklere açık, gündemi takip eden,
• Takip, kontrol, denetim ve sistem / iş geliştirme konularında yetkin,
• Dikkatli, hızlı çözüm üretebilen, gözlem yeteneği yüksek, analitik, pro-aktif rol alabilen,
• Güçlü iletişim yetisine sahip, paylaşımcı ve işbirliğine açık,
• Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve yetkin,
• Bilgi, birikim ve tecrübesini kurum kültürü ile harmanlayarak; doğru kararlar alabilen ve uzun vadeli çözümler üretebilen,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek olan, 

İş Tanımı

• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini (Bordro-Özlük, Seçme-Yerleştirme, Eğitim, Performans Yönetimi, Ücretlendirme, Kariyer Yönetimi) yürütülmesi,
• Yasal mevzuatı takip ederek, gerekli değişikliklerin uygulanmasını sağlamak,
• Kurumun İnsan Kaynakları stratejisini geliştirmesine katkıda sağlayacak,
• Üst Yönetime raporlama yapacak