İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
202 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Orta düzey yönetici
Başvuru Sayısı
202 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
![Kariyer Image](https://img-kariyer.mncdn.com/employers/jobposting/ShablonPic/3172/coverImage20151021140723-2.jpg)
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Aranan Nitelikler
Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat gibi ilgili bölümlerden mezun,
Turizm sektöründe yönetici pozisyonunda görev almış,
Tercihen +200 personeli bulunan şirketlerde personel bordro yönetimi yapmış,
Turizm sektöründe bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda minimum 10 yıl deneyim sahibi,
4857, 5510, 6735, 6331 sayılı Kanunlara ve mevzuatı uygulama sürecine hâkim ve güncel değişiklikleri takip eden,
İyi derecede Logo tercihen kullanabilen,
İşveren Teşvikleri konusuna hakim,
MS Office programlarını iyi kullanabilen, İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen
Ekip çalışmasına yatkın,
İnsan ilişkilerinde başarılı olan,
Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız mevcuttur.
İş Tanımı
Yasal mevzuat takibinin yapılması ve uygulanması,
Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,
Personel işe giriş ve çıkışla ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi,
Personel Özlük Dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
Özlük süreçlerinin dijital ve fiziksel ortamda yürütülmesi ve raporlanması,
Günlük PDKS yoklamasının kontrolü,
Yıllık izinler, ücretli, ücretsiz gibi izinlerin takibi, devamsızlık, istirahat raporları ve bu evrakların takibinin yapılması,
Personel puantaj takibinin yapılması,
Bordrolama, maaş ödeme ve sosyal haklarla ilgili işlemlerin zamanında yapılması,
İcra, avans, BES işlemlerinin takip edilmesi ve tahakkuk ettirilmesi,
Aylık E- Bildirge/Muhtasar Beyannamesi işlemlerinin yapılması,
Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatı yükü hesaplamalarının ve raporlamalarının yapılması,
İş Hukuku, SGK, İŞKUR ile ilgili yasal süreçlerin (işe giriş, çıkış, icra, bildirge, aylık iş gücü çizelgeleri vb.) zamanında yerine getirilmesi,
Resmi kurum ve kuruluşlarla olan süreçlerin yürütülmesi ve takip edilmesi,
Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmesi,
İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturması,
Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlaması,
Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemesi,
Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmesi,
İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmesi,
Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturması,
İşe alım süreçlerini yönetmesi,
Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemesi,
İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmesi,
Çalışanların performans denetimini sağlaması,
Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulaması,
İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmesi,
İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmesi,
Departman kayıt ve raporlarını koruması,
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanlarıHakkımızda
2007 Ağustos ayında açılan İstanbul Marriott Hotel Asia, Anadolu yakasının ilk Uluslararası zincir oteli olma özelliğine sahiptir. İstanbul Marriott H
Şirket Sayfasına Gitİnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları