GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye'nin önde gelen Fast-Food markası olan firmamızın bünyesinde görevlendirilmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip ''Operasyon Yöneticisi'' Takım arkadaşları arayışımız bulunmaktadır.

Genel Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Operasyon yöneticiliği ve benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
•  Şube standartlarının kontrolünü yapacak,
• Marka değerini doğru bir şekilde temsil edebilecek,
• Dış görünüşüne özen gösteren ve diksiyonu düzgün,
• Şube ziyaretlerini periyodik olarak gerçekleştirebilecek,
•  Aktif olarak araç kullanabilen,
• Şehirlerarası seyahat engeli bulunmayan,

İş Tanımı

• İş yönetimi ve performans yönetimi sağlamak. Sorumlu olduğu ürünün satış ve pazarlama operasyonunu en iyi şekilde yönetmek, Yetenek yönetiminde en doğru yeteneğin kazandırılması, tutundurulması, şirket kültürünün aşılanması, olası kariyer fırsatları için çalışanı yönlendirmek gibi süreç yönetimleri geliştirmesi.
• Ekip oluşturmak,
•  Performansa bağlı bir biçimde o ekibi yönetmek,
• Satışları düzenlemek ve talepleri yerine getirmek,
• Üst yönetime raporlama yapmak,
•  Müşterilerin ihtiyaç ve taleplerini yerine getirmek,
• Şikâyet ve önerileri şirkete iletmek,
• Yetkili ve sorumlulukları doğrultusunda oluşan veya oluşabilecek aksaklıkları gidermek,
• Mağazalar ve ilgili birimler ile iletişimi sağlamak,
• Satış stratejileri geliştirmek,
• Yeni müşteri portföyü oluşturmak,
•  Kendisine bağlı mağazalarda/bayilerde satış-kârlılık takibini yapmak ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak.
• Bölgeler ve şubeler ile işbirliği yaparak, yönetim uyumunun temin edilmesine ve yönetim etkinliğinin geliştirilmesine katkı sağlamak.
•  Görevi kapsamındaki hizmetlerinin Şirket standartları ve prosedürleri çerçevesinde düzenli gerçekleştirilmesini sağlamak ve takip etmek,
• Faaliyet konuları ile ilgili kurum genelinde iç danışman olarak uzmanlık hizmetleri sunmak.
• Bağlı çalışanlarının performansını ve motivasyonunu artırmak üzere eğitmek, yetiştirmek ve yönlendirmek; işbirliğine teşvik etmek.
• Birimler arası iş ilişkilerinin etkin ve verimli yürütülmesi temin etmek,
• Şirket için oluşabilecek risk ve fırsatları belirlemek, gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak.