• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• En az 5 yıl bordro, özlük işleri ve insan kaynakları alanında deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK uygulamaları, çalışma mevzuatı ve personel özlük işlerine hakim,
• Personel teşvikleri konusunda tecrübeli,
• İleri düzeyde MS Office programlarını kullanabilen ve raporlama yapabilen,
• SAP HR modülünü kullanabilen,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Problem çözme, analitik düşünme ve araştırma-sorgulama yeteneğine sahip,
• İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,

İŞ TANIMI;

• İş hukuku ve ilgili mevzuat kapsamında işe alımlar, işten çıkışlar, tüm resmi bildirim ve işlemlerin yapılması ve takibi,
• Yıllık izin takibinin yapılması,
• MUHSGK listelerinin hazırlanması ve bildirimlerinin yapılması,
• Resmi kurum ve kuruluşlarla ilgili tüm yazışmaların ve süreçlerin yürütülmesi.
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• Yeni yapılacak sistem iyileştirme projelerinde aktif olarak görev alması,