KOTON, 1988’de Kuzguncuk’ta açılan, 25 metrekarelik bir mağaza ile başlayan hikayesini, bugün 70 ülkede online ve offline kanallar üzerinden, 437 mağazası ve 7.900’ün üzerinde çalışanı ile sürdürüyor.

Kreatif kadrosuyla modaya yön veren KOTON, yılda 300 milyon ziyaretçisini dünya modası ile buluşturuyor.

KOTON; hızlı moda sektörünün dinamikleri ve İnsan Kaynakları Politikası ile çalışanlarına daha kısa sürede yükselme ve başarı olanağı sağlıyor. Türkiye’de ve yurt dışında yeni yatırımlarla istikrarlı ve hızlı bir şekilde büyümeye devam ediyor. Stratejik öncelikleri doğrultusunda operasyon modeli de sürekli gelişen KOTON, iş yapış şekillerinden sistem altyapısına, yetkinliklerinden liderlik modeline, organizasyonel yapısından kültürüne kadar kapsamlı bir dönüşüm geçirerek global hedefleri doğrultusunda geleceğe hazırlanıyor. Bu dönüşüm ve dinamizm, KOTON çalışanlarına sürekli öğrenme ve gelişim fırsatını sunarken, global iş imkanlarını ve pek çok kariyer fırsatını da beraberinde getiriyor.

Tüm organizasyonda çeşitliliği kucaklamak, farklılıklardan beslenmek ve çalışanların tüm süreçlere katılımını sağlamak, KOTON’un öncelikleri arasında yer alıyor.

KOTON, adaylarına ve çalışanlarına global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendilerini geliştirebilecekleri bir şirkette kendi başarı hikayelerini yazmayı vaat ederek “Gelişimim KOTON’da, Kariyerim KOTON’da” değer önermesinde bulunuyor!

Sen de; global, yenilikçi, fırsatlarla dolu ve kendini geliştirebileceğin bir şirkette çalışarak kendi başarı hikayeni yazmak ister misin?

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen İstatistik, Endüstri Mühendisliği , Matematik, Tekstil Mühendisliği, İşletme gibi lisans bölümlerinden mezun,
• Ürün yönetimi ve planlama konusunda min. 2 yıl deneyimi olan, (perakende sektörü tercih sebebidir)
• Excel bilgisi olan ve iyi seviyede raporlama yapabilecek,
• İyi derecede İngilizce bilen ve aktif kullanabilen,
• Analitik düşünme yeteneğine sahip ve yorum üretebilecek,
• Koordinasyon ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• Ekip çalışmasına önem veren,

İŞ TANIMI

• Satış/Stok dengesini kontrol edip mağazalardaki eksik ürünlerin tespitini yaparak sistemde sevk emirlerini vermek ve sonrasında süreci takip etmek,
• Depo envanterini takip altında tutarak stokların optimum düzeyde bir akışa sahip olmasını sağlamak,
• Mağazalarla sürekli iletişim kurarak stok ve sevkiyat gereksinimlerini anlamak ve yöneticisi ile paylaşmak,
• Haftalık satışları ve mağaza ihtiyaçlarını takip ederek mağazalar arası transfer planı yapmak,