İş Kanunu ve SGK Mevzuatı'na uygun olarak bordrolama süreçlerinin gerçekleştirilmesi ve gerekli raporlamaların yapılması,

• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun yürütülmesi,
• İş kanunu ve ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve ilgili yasal bildirimlerin doğru ve zamanın
• da yapılmasının sağlanması,
• SGK işe giriş, işten ayrılma bildirgeleri, aylık prim hizmet bildirgeleri ve aylık iş gücü çizelgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporları hazırlayarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Maaş ve diğer tüm ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• Expat/Impat/TCN bordrolarının danışmanlık firması ile koordineli olarak yürütülmesi, global için gereken raporlamaların yapılması,
• ArGe ve istihdam teşvikleri başta olmak üzere tüm teşvik hesaplama ve raporlamalarının yapılması,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• IK bünyesindeki raporlamaların ve ihtiyaç duyulan analiz çalışmalarının yapılması,
• Personel özlük işlemlerinin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü, takibi ve güncelliğinin sağlanması,
• Personelin puantaj kontrolü ve puantaj dosyalarının hazırlanması

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans düzeyinde mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu, SGK, İş-Kur, SGK ve AR-GE teşvik uygulamaları ve ilgili diğer çalışma mevzuatlarına hakim,
• Bordro, personel özlük, puantaj süreçlerinde tecrübeli,
• Tercihen SAP HR modülünde deneyimli, ileri düzeyde MS Office programlarını kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişimi kuvvetli, planlama ve problem çözme yeteneği yüksek,
• İyi derecede İngilizce bilen

Belirli süreli  - Bitiş Tarihi : 31.12.2025