Lojistik ve Gümrük  Müşavirliği  alanında    faaliyet gösteren şirketimizde görev almak üzere  İnsan Kaynakları  kapsamındaki  performans,  özlük işleri , eğitim , seçme ve yerleştirme   süreçlerinin  yönetiminde  görev almış  ‘İnsan Kaynakları Müdürü' aranmaktadır.

• Seçme ve Yerleştirme süreçlerinde grubun tüm personel ihtiyacına yönelik planlamaları yapacak, tüm kanalları kullanacak, aday görüşmeleri, mülakat süreci , referans ve teklif süreçlerine kadar tüm işe alım yönetimini birebir gerçekleştirecek,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Personellere alması gerekli eğitimlerin tespit edilmesi, eğitimlerin verilmesi veya eğitim süreçlerinin yönetilmesi,
• Şirket kültürüne uyumlu , işleyen bir performans ve prim sisteminin kurulması,uçtan uca yürütülmesi
• Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaların sürdürülmesi,
• Güncel teşvik kanunlarını hakkında bilgi ve deneyime sahip,
• Şirket prosedürleri ve talimatlarının oluşturulması ve uygulanması,
• Organizasyonel gelişim sürecine katkı sağlanması, 
• İlgili resmi kurumlarla olan ilişkilerin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarının denetimi

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,  
• İşletmedeki tüm İK sistemlerinin geliştirilmesi, iyileştirilmesi, uygulanması süreçlerinde yönetilmesi
• İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak 5 yıl ve üzeri çalışmış olmak,
• İş Kanunu, SGK ve İş-Kur mevzuatlarına ve teşvik uygulamalarına hakim,
• MS Office programlarını aktif olarak kullanabilen,
• Analitik düşünebilen,
• İletişim becerisi ve stres yönetimi güçlü,
• Avrupa yakasında ikamet eden,
• Tercihen Gümrük Müşavirliği veya Lojistik firmasında görev almış.