İnsan Kaynakları Görevlisi, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Bu görevli, şirketin insan kaynakları politikalarını uygulayarak çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artırmayı hedefler.

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
• İnsan kaynakları süreçleri ve yasal mevzuat konusunda bilgi sahibi
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip
• MS Office programlarına hakim
• İnsan ilişkileri ve etkili iletişim konusunda deneyimli
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek

• İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili pozisyonlar için ilan vermek ve mülakatları düzenlemek
• Personel dosyalarını güncel tutmak ve gerekli evrakları düzenlemek
• İşe giriş ve işten çıkış süreçlerini yürütmek, bordrolama işlemlerini takip etmek
• Çalışan performansını değerlendirmek ve gelişim planları oluşturmak
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve denetlemek
• Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve sonuçları değerlendirmek