Personel Özlük İşleri Uzmanı, şirketin insan kaynakları departmanında çalışarak personel özlük işleri süreçlerini yürüten ve bu süreçlerin yasal düzenlemelere uygun olarak yürütülmesini sağlayan bir pozisyondur.

Genel Nitelikler

• • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve bunlarla ilgili güncel mevzuata hâkim,
  • Mevzuattaki yenilikleri takip eden ve uygulamayı bilen,
  • Bordrolama ve özlük işlemlerinin takibi konusunda en az 5 yıl deneyimli,
  • Devlet teşvikleri konusunda deneyimli,
  • İleri düzeyde Excel ve MS Office bilgisine sahip,
  • İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
  • Analitik düşünebilme kabiliyetine sahip,
  • İletişim becerileri yüksek

İş Tanımı

• • Puantaj, icmal, maaş ödemesi gibi tüm bordrolama işlemlerinin yürütülmesi,
  • Sağlık sigortası, bireysel emeklilik sistemi, muhtasar, e-beyanname, muhasebe entegrasyonu, ek ödeme vb. işlemlerin yapılması,
  • İşe giriş, işten çıkış işlemlerinin yapılması ve işten çıkış işlemlerinde yasal sürecin yürütülmesi,
  • Yıllık izin süreçlerinin takip edilmesi,
  • Ücret ve yan hak süreçlerine ait tüm işlemlerinin takip edilmesi,
  • Teşvik işlemlerinin takip edilmesi ve yürütülmesi,,
  • Aylık insan kaynakları raporlarının hazırlanması,
  • Disiplin, dava, icra gibi süreçlerin takip edilmesi ve ilgili işlemlerin yapılması,
  • Çalışanlara ait aylık maaş hesaplamalarının ve maaş bordrolarının düzenlenmesi ve kontrolünün yapılması,
  • İşten ayrılanlar için kıdem, ihbar tazminatı, diğer hak ediş hesaplamalarının yapılması,
  • Aylık bordro icmallerinin ve raporlarının düzenlenmesi,