Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 2 yıl deneyimli
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• MS Office programlarına hakim
• Analitik düşünebilen ve problem çözme becerisine sahip

İş Tanımı:

• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve koordinasyonu
• Personel özlük işlemlerinin takibi ve yönetimi
• İşe alım süreçlerinin yürütülmesi, mülakatların gerçekleştirilmesi
• Performans yönetimi süreçlerinin planlanması ve uygulanması
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin koordinasyonu
• İş sağlığı ve güvenliği konularında yasal mevzuata uygunluk sağlanması
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve takibi
• İşe ilişkin raporlama ve veri analizi faaliyetlerinin yürütülmesi