İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışanların işe alımından işten ayrılmalarına kadar olan süreçleri planlayan ve uygulayan bir pozisyondur. Aynı zamanda çalışanların performansını değerlendirmek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve şirket politikalarına uygun olarak insan kaynakları stratejileri geliştirmekten sorumludur.

• Üniversite mezunu, tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda eğitim almış
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim sahibi
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisine sahip
• MS Office programlarına hakim

• İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak ve ilan vermek
• Personel dosyalarını düzenlemek ve güncellemek
• İş sözleşmeleri, ek sözleşmeler ve diğer belgelerin hazırlanması ve takibi
• İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yürütmek, bordrolama süreçlerini takip etmek
• Çalışan performansını değerlendirmek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim planları oluşturmak
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak ve süreçleri yönetmek
• İnsan kaynakları politikalarını oluşturmak ve güncellemek