Aranan Nitelikler;

- Üniversitelerin ilgili Lisans bölümlerinden (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, Psikoloji vb.)  Mezunu,

- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında en az 5 yıl deneyimli,

 - Tercihen İngilizce bilen,

 - Microsoft Office programlarına hâkim,

 - Analitik düşünme, analiz etme ve raporlama yeteneğine sahip,

 - Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,

 - Sorumluluk duygusu yüksek, takım çalışmasına yatkın,

 - Etkin iletişim ve temsil yeteneğine sahip, insan ilişkileri kuvvetli,

 - Organizasyon ve koordinasyon becerileri gelişmiş,

 - İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,

 - Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İş Tanımı;

- Çalışan doğum/vefat bilgilendirme maillerini paylaşmak,

- Bölge İşe alım, işe giriş, çıkış, nakil ve Oracle süreçlerini yürütmek,

-  İlgili Koordinatörlüklerin İnsan Gücü ihtiyacını belirlemek ve norm-fiili kadro takibini yapmak,

-  Yemek kartı yükleme listelerini hazırlamak, takip etmek,

-  Avans, geçici görev ve izin süreçlerini organize etmek,

-  Performans sürecinin koordinasyonunu sağlamak,

-  İnsan Kaynakları raporlamalarını hazırlamak,

- Yeni işe başlayan personellerin eğitim organizasyonunu yapmak,

-  Personel puantaj ve özlük süreçlerini yürütmek,

-  Personel disiplin/hukuk (icra, ihtar vb.) süreçlerinin yürütülmesini ve takibini yapmak,

-  Proje faturalama süreçlerinin takibini yapmak,

-  SGK ve İŞKUR süreçlerinin yürütülmesini ve takibini yapmak, teşvikleri takip etmek.