• İş Tanımı:
• Bölümü ile ilgili tüm prosedürleri uygulamak ve formları zamanında, gereken şekilde doldurmak.
• Sedex kapsamında sürecin yönetilmesine katkı sağlamak.
• Ofisin kırtasiye ve mutfak malzemesi gibi ihtiyaçların temini için gerekli organizasyonu yapmak ve takip etmek.
• Personel özlük dosyalarındaki evrakların tam ve doğru olduğundan emin olmak, dosyaları gereken şekilde muhafaza etmek. 
• İşe yeni başlayan personelin iş sözleşmesini hazırlamak.
• Her ay başında personele bordrolarını dağıtmak ve imzalatmak.
• Fabrikaya gelen misafirlerin ulaşım ve konaklama rezervasyonlarını yapmak.
• İşe giriş işlem sürecinin ve İşe yeni başlayan personelin oryantasyonunun ve zorunlu eğitimlerinin tamamlanmasını sağlamak.
• Personel iş göremezlik raporlarını takip etmek, muhasebeye ilgili bilgileri aktarmak ve raporlu olan kişi yerine gerekliyse eleman ayarlamak üzere ilk amiriyle görüşmek.
• Personelin yıllık izinlerinin ve mazeret izinlerinin takibini yapmak.
• Yıllık eğitim programını planlamak, plana uygunluğu takip etmek, eğitim materyallerini sağlamak ve eğitim kayıtlarının takibini yapmak. 

• Personel ihtiyaçlarını ve işe alımları İş-Kur’a bildirmek.
• Çalışanlarla devamlı iletişim halinde kalarak ihtiyaçlarından haberdar olmak ve gerektiğinde yönetim ile paylaşarak çözüm üretilmesini sağlamak.

Genel Nitelikler:

• Tercihen iktisadi idari bilimler fakültesinden mezun,
• Tercihen özlük süreçleri konusunda en az 2 yıl deneyime sahip,
• MS Office programlarına hâkim,
• Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve ilişki yönetimi becerileri gelişmiş,
• Takip, koordinasyon, planlama ve organize etme becerilerinde başarılı,
• Dürüstlük, iş ahlakı ve güvenilirliği yüksek,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.
• Gönen ya da Bandırma’ da ikamet eden/edebilecek olan.