Perakende sektöründe uzun yıllar farklı faaliyetlerde bulunan Tunalar Topluluğu, 1989 yılında kararlılıkla başladığı otomotiv sektöründe hem temsil ettiği hem de kendi markaları ile halen hizmet vermektedir.

Bugün Tunalar Topluluğu, bayilikleri ile Ford, Ford Trucks, Fiat, Alfa Romeo, Jeep, Volvo, Varta, Castrol, Double Tree by Hilton, Beko gibi uluslararası ve ulusal markaları temsil eden bunlara ilaveten Rent Go, Otomobilen, Wattarya, Biwaat, opuqo ve e-tunalar.com gibi %100 yerli sermaye ile kurulan Türkiye çapında tanınan kendi markalarına sahiptir.

Organizasyonumuzun büyümesine katkıda bulunmak ve kariyer yolculuğunuzda heyecan verici bir adım atmak istiyorsanız, ilanımızın detaylarını inceleyip başvurunuzu yapabilirsiniz.

Tunalar Topluluğu’nun yetkili bayiliklerinden olan Omoda & Jaecoo markasında görevlendirilmek üzere “Otomobil Satış Müdürü” arayışımız bulunmaktadır.

Otomobil Satış Müdürü pozisyonu için aşağıdaki niteliklere sahip olduğunu düşünüyorsan;

• Lisans mezunu,
• Satış departmanında tercihen en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hakim,
• Etkin yöneticilik özelliklerine sahip ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli,
• B sınıfı sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanabilen,
• Planlama, analiz etme ve raporlama konularında deneyimli,
• Seyahat engeli olmayan aktif araç kullanabilen,
• Müşterilerimizin ihtiyaçlarını doğru analiz edip, ideal ürün ve hizmeti sunabilecek,
• Sorumluluk sahibi ve kendine güvenen,

İş tanımında üstlenmeni beklediğimiz sorumluluklara sahipsen;

• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda her yıl sonunda bir sonraki yıl için aylık bazda satış bölümü hedeflerini belirlemek ve yıllık iş planını oluşturmak.
• Şirket politika ve hedefleri doğrultusunda her yıl sonunda bir sonraki yıl için aylık bazda bölüm bütçe taslağını (gelir ve giderini) oluşturmak.
• Hedefleri gerçekleştirmeye yönelik stratejiler oluşturmak, iş planı ve bütçe hedeflerini ilgili çalışanlarla paylaşmak ve hedeflerin yayılımını sağlamak.
• Satış hedeflerinin kişisel bazda dağıtımını yapmak ve takip etmek.
• Yeni pazarlar araştırarak, müşteri ziyaretleriyle yeni bir portföy oluşturmak ve ekip yönetmek.
• Müşteri profilini tanımak ve analiz etmek, talep değişimlerine hızlı uyum göstermek.
• Sektördeki gelişmeleri yakinen takip etmek.
• Rakiplerin uygulamalarını düzenli olarak takip etmek, kıyaslamak, karşılaştırmak ve uygun olanları süreç iyileştirmelerinde kullanmak.
• Eğitimlere tam katılım sağlayarak bilgi ve deneyim düzeyini arttırmak.
• Bölüm personelini eğitmeye, geliştirmeye ve motive etmeye yönelik olarak tasarlanmış uygulamaları belirlemek, uygulamak/uygulatmak.

Tunalar Topluluğunda sana sunulacak imkanları elde etmek istiyorsan başvurunu bekliyoruz.

• Esnek Yan Faydalar
• Tunalar Ailem Kartı şirket içi ayrıcalıklı alışverişler (%50’e varan indirimler)
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Sosyal Yardım Paketi
• Yemek Desteği
• Tunalar Akademi Bünyesinde Kişisel ve Mesleki Eğitimler

İşe Alım Adımlarımız;

• Başvuru
• Ön Değerlendirme
• Telefon ve Yüz Yüze Görüşme/Online Mülakat
• Envanter Aşaması
• Referans Araştırması
• İş Teklifi

Not: Yapmış olduğunuz başvurular Tunalar İnsan Kaynakları birimi tarafından görüntülenebilecek olup tüm başvurular, gizlilik esası içinde ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca insan kaynakları süreçlerimizin yürütülmesi amacıyla Çalışan Adayları Aydınlatma Metni kapsamında değerlendirilir.

İş başvurularınızın değerlendirilmesinde ihtiyaç duyacağımız bilgiler:

• Ad-soyadınız ve size geri dönüş yapabileceğimiz bir iletişim adresiniz,

• Eğitim bilgileriniz, ilan konusu görev ve pozisyona ilişkin geçmiş deneyimleriniz ve bu deneyimlerine ilişkin referans temini için iletişim kurulmasına dair sizin ve referansın rızalarınızın bulunup bulunmadığı bilgisi,

• Yabancı dil kullanım durumunuz,

• İş arama ve bizimle çalışma sebeplerinizden ibarettir.

İhtiyaç dışı bilgi paylaşımından ve harici kanallardan paylaşılan bilgilerden dolayı Şirketimizin sorumluluğu bulunmadığını bildirmek isteriz.