Tam 35 yıl önce, Commercıal Union Sigorta A.Ş. (CU) unvanıyla sigortacılık faaliyetlerimize başladık. Kuruluşumuzun henüz beşinci yılında, Türk sigorta sektöründe ilk on şirket arasına girmeyi başardık.1999 yılından itibaren yalnızca elementer branşta hizmet vermeye başladık. 2005 yılında Birleşik Krallık’ın en büyük sigorta şirketlerinden Aviva International Holdings Limited’in hisseleri devralmasıyla şirketimizin unvanı 'Aviva Sigorta' olarak değişti. 2015 yılında Kibele B.V.’nin Aviva hisselerini devralması sonrası, şirket ismimiz “Unico Sigorta” olarak değişti. Unico Sigorta bugün yüzde 80 Heksagon Mühendislik ve Tasarım A.Ş., yüzde 20 Kibele ortaklığıyla; 300'e yakın çalışanı, 8 bölge ve 66 farklı ilde bulunan 1100’ün üzerinde acente ve broker ağımız ile yoluna devam ediyor.

Büyüyen organizasyonumuzun Dijital Hasar ve Lojistik Koordinatörlüğü'nde görevlendirilmek üzere "Dijital Hasar Lojistik Yöneticisi" pozisyonunda ekip arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.  

• Üniversitelerin tercihen Sigortacılık, Otomotiv, Otomotiv Öğretmenliği gibi ilgili lisans bölümlerinden,
• Sigortacılık alanında öncelikli olmak üzere Eksper Performans / Servis Performans Yönetim / Yedek Parça Tedarik alanlarında en az 5 yıl tecrübeye sahip, 
• Hizmet sağlayıcılarından  satın alınan hizmetlerin standardize edilip, kalite (KPI/SLA) performans ve sözleşme yönetim metotlarının, kurallarının şirket standartlarının uygulanmasının sağlanmasına liderlik eden,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, etkin iletişim kurabilen, araştırmacı ve çözüm odaklı bakış açısına sahip,
• Analitik düşünme ve raporlama becerisine sahip,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tercihen tamamlamış.

 İŞ TANIMI

• Otomotiv sektörünün dinamiklerini bilen; yedek parça ve onarım maliyetleri ve şebeke yönetimi konusunda bilgili ve tecrübeli,
• Microsoft Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Detaylara önem veren, koordinasyon ve iletişim becerileri gelişmiş,
• İkna yeteneği yüksek, analitik düşünce yapısına sahip, takipçi ve inisiyatif kullanabilen,
• Hedefe yönelik sonuç odaklı çalışabilen, takım çalışmasına uyumlu,
• Risk ve süreç odaklı denetim planının yapılması, plana uygun olarak işlemlerin gerçekleştirilmesi ve aksiyon önerileri ile birlikte yönetime raporlama yapabilecek ,
• İş süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi, süreçlerle ilgili risklerin tespiti, analizinin yapılması, en iyi uygulamaların araştırılması ve önerilerin sunulmasını sağlayabilecek
• Sistemsel süreçlerdeki gelişim ihtiyaçlarının tespiti ve giderilmesini sağlamak, gerekli düzenleyici, önleyici aksiyonların alınması ve sonuçlarının takip edilmesini sağlayabilecek
• sözleşmeler ile ilgili müzakere yönetimi dahil ilgili süreçleri /Eksper Performans Yönetimi / Tedarik Performans Yönetimi / Anlaşmalı Servis Şebeke Yönetimi ve ilgili komiteler dahilinde koordine ve takip edebilecek,
• Fonksiyonlar ile ilgili tespitler, mevzuatsal değişimler dahil Şirketi ilgilendiren konuların kurumsal gündem yapılmasını sağlayacak, alınan kararlar dahil bunun kurumsal bilgi olarak kayıtlara geçilmesini sağlayacak,
• Süreç ile ilgili hizmet ihtiyaçlarının teknik şartlar, sözleşme yönetimleri dahil paydaş departmanlar ile koordineli güncel yönetmelik ve tebliğlere uyumunu sağlayacak.