Faaliyetlerine 1998 yılında Ankara Emeklilik ve Hayat adıyla başlayan şirketimiz, 2008 yılında Aegon Grup tarafından satın alındıktan sonra hayat sigortacılığı alanında toplumumuzun ihtiyaç duyduğu bir marka olma amacıyla yola çıkmış ve bu süreçte benzersiz ürünleri ve yenilikçi yaklaşımıyla sektörde birçok ilki gerçekleştirerek, en hızlı büyüyen hayat sigorta şirketi olma başarısını elde etmiştir. Nisan 2022'de 30 ülkede faaliyet gösteren 50 sigorta şirketi ve 25.000'den fazla çalışanıyla Viyana merkezli Avrupa'nın önde gelen sigorta grubu "VIENNA INSURANCE GROUP" ailesine katılan şirketimiz, altı ay sonra Ekim 2022'de Viennalife Emeklilik ve Hayat A.Ş. olarak adını değiştirmiştir.

Türkiye pazarına giriş yaptığı günden bu yana sektöre kazandırdığı yenilikçi hayat sigortası ürünleri, dijital satış süreçleri, insan odaklı hizmet anlayışı ile birçok konuda değişimin öncüsü olan şirketimiz neredeyse, sadece kredi hayat ürününden ibaret olan hayat sigortacılığının bugünkü konumuna gelmesinde öncülük etmiştir. Sektöre kazandırdığı, “Prim İadeli” gibi yenilikçi ürünlerin yanı sıra, sunduğu benzersiz esneklikler ile müşteri deneyim yolculuğuna yeni bir soluk getirmiştir.

Beklenen Nitelikler;  

• Üniversitelerin Aktüerya, İstatistik, Matematik, Matematik Mühendisliği vb. ilgili lisans bölümlerinden mezun olan,
• Yeni mezun veya sigortacılık alanında en fazla iki yıl tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• İyi derecede MS Office programları (özellikle MS Excel) kullanabilen,
• İlgili uygulamalarla (SQL, R, Python vb.) veri çalışmaları yapabilen,
• Detay ve kontrol yetkinliği yüksek, sorgulayıcı ve analitik bir bakış açısına sahip olan,
• Takım çalışmasına yatkın, etkin iletişim kuran, çözüm odaklı,

Takım Arkadaşımızdan Beklentilerimiz;

• Sorumlu olduğu yurtiçi ve yurtdışı raporlarının geliştirilmesi ve hazırlanması ile akabinde onayının alınmasından sorumludur.
• Sorumlu olduğu SEDDK raporlarının yönetmeliklere uygun şekilde hazırlanmasından ve gönderilmesinden sorumludur.
• Reasürans bodrolarının hazırlanması, mutabakatın yapılması.
• Hasar Fazlası Reasürans antlaşmalarını yapılmasını sağlamak. Tekliflerin alınması, yönetime sunulması onayın alınması. Antlaşmanın uygunluğunun kontrolü ve şirket içi yönetimi ve anlaşmanın imzalanmasını sağlamak.
• Değerleme ve bütçe çalışmaları için geliştirilen modellerinin uygulama ortamına alınması, belgelenmesi ve takip edilmesinden sorumludur. Bu kapsamda Modelleme ekibi ile çalışmalara katılır.
• Hedefler çerçevesinde teknik bütçe takibinin yapılabilmesi için gerekli raporlama ortamının kurulması ve takibinden sorumludur.
• Temel başarı faktörlerinin takibi sırasında üst yönetim için uyarı sistemini oluşturan alt yapının kurulması ve takibinden sorumludur.
• Şirketin diğer departmanları ile talep ve önceliklendirmeler konusunda mutabık kalarak gelen taleplerin yerine getirilmesine destek sağlar.