GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Faaliyetlerine 1998 yılında Ankara Emeklilik ve Hayat adıyla başlayan şirketimiz, 2008 yılında Aegon Grup tarafından satın alındıktan sonra hayat sigortacılığı alanında toplumumuzun ihtiyaç duyduğu bir marka olma amacıyla yola çıkmış ve bu süreçte benzersiz ürünleri ve yenilikçi yaklaşımıyla sektörde birçok ilki gerçekleştirerek, en hızlı büyüyen hayat sigorta şirketi olma başarısını elde etmiştir. Nisan 2022'de 30 ülkede faaliyet gösteren 50 sigorta şirketi ve 25.000'den fazla çalışanıyla Viyana merkezli Avrupa'nın önde gelen sigorta grubu "VIENNA INSURANCE GROUP" ailesine katılan şirketimiz, altı ay sonra Ekim 2022'de Viennalife Emeklilik ve Hayat A.Ş. olarak adını değiştirmiştir.

Türkiye pazarına giriş yaptığı günden bu yana sektöre kazandırdığı yenilikçi hayat sigortası ürünleri, dijital satış süreçleri, insan odaklı hizmet anlayışı ile birçok konuda değişimin öncüsü olan şirketimiz neredeyse, sadece kredi hayat ürününden ibaret olan hayat sigortacılığının bugünkü konumuna gelmesinde öncülük etmiştir. Sektöre kazandırdığı, “Prim İadeli” gibi yenilikçi ürünlerin yanı sıra, sunduğu benzersiz esneklikler ile müşteri deneyim yolculuğuna yeni bir soluk getirmiştir.

Beklenen Nitelikler;  

• Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun,
• Eğitim, gelişim alanında 4 yıl ve üzeri deneyimli,
• Tercihen sigorta ve banka sektörleri içerisinde eğitim departmanlarında görev almış,
• Eğitim ihtiyaç ve analizi yapmış olan , eğitim planlaması ve eğitim tasarımı konusunda deneyimli,
• Planlama ve organize etme yetkinliği gelişmiş,
• Müşteri memnuniyetinin her şeyden önce geldiğine inanan,
  
• Dış ve iç müşterilerle iş birliği içinde çalışabilen,
  
• İyi düzeyde MS Office program bilgisine sahip bir ekip arkadaşı arıyoruz.

Takım Arkadaşımızdan Beklentilerimiz;

• Eğitim ve gelişim faaliyetlerini planlamak, koordinasyonu sağlamak ve yürütmek,
• Eğitim ihtiyaç analizi yapmak ve ilgili birimlere ürünler ile ilgili eğitimleri vermek,
• Gelişim ihtiyacı olan konularda doğru yöntemin ve kaynağın seçilerek eğitimlerin içerik tasarımının ve eğitim planlamalarını yapmak,
• Çalışanların , acentelerin vb. mesleki ve teknik gelişimlerine destek olacak programları yürütmek,
• Eğitim operasyonunu yönetmek,
• Gerçekleştirilen eğitimlerin raporlamalarını yapmak,