Uluslararası “WAM” (Worldwide Asset Management)’in, Türkiye iştiraki olarak faaliyete geçen “WAM Turkey”, Uluslararası Fon yapılanması içinde Portföy Management ve Asset Management alanlarında faaliyetlerini yürütmektedir.

“WAM Turkey” dünya çapındaki bilgi birikimi ile etkin ve profesyonel kadrolarıyla yönetimini üstlenmiş olduğu Alışveriş Merkezleri, Lojistik Depolar, Ofis Kampüsler vb. ticari gayrimenkullerde en verimli sonuçlara ulaştırma ve farklılık yaratma hedefiyle, projelere özel strateji geliştirmektedir. Uluslararası know-how ile duyarlı dinamik iş planları sayesinde assetlerini uluslararası seviyede 360 derece yönetim anlayışı içinde yöneterek, yer aldığı tüm projelere katma değer katmaktadır.

Türkiye'de Avrupa'nın sayılı alışveriş merkezleri arasında gösterilen City’s Nişantaşı, Meydan İstanbul, Kozyatağı City’s İstanbul projelerinde Asset Management hizmeti veren WAM, Avrupa'nın en önemli portföylerini yönetmektedir.

Wam Turkey bünyesinde Bilgi İşlem Şefi pozisyonunda görevlendirilecek, sorumluluklarını basiretli bir sorumluluk anlayışı içerisinde yürütecek,yeni jenerasyon, dinamik, yüksek enerjili “Ağ ve Güvenlik Yöneticisi”aramaktayız.

İŞİN TANIMI

· Tercihen Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği veya diğer ilişkili Mühendislik Bölümlerinden mezun,

· En az 5 yıl ve üzerinde benzer işleri kurumsal firmalarda yapmış,

· B1 seviyesinde İngilizce dil yeterliliği,

· Tercihen üretici (Cisco, Aruba, Sophos, Fortinet vb.) sertifikasyonlarına sahip,

· Fortigate ve Sophos gibi kurumsal olarak yaygın kullanılan firewall cihazlarının kurulumu, işletimi ve sorun çözümü konularında bilgi ve tecrübeye sahip.

· Cisco LAN/WAN cihazları (Catalyst, Nexus, ISR, Meraki vb.) ile HPE-Aruba, Fortigate, Huawei gibi üreticilerin ağ ürünlerinin kurulumu, yapılandırılması, işletimi ve sorun çözümü konularında bilgi ve tecrübeye sahip,

· Tercihen F5 load balancer tecrübesi olan, özellikle LTM,APM,WAF modüllerine hakim.

· Kablosuz ağ ürünlerine hakim, kablosuz ağ altyapısı kurulum ve işletmesinde bulunmuş, sorun gidermede tecrübeli. Özellikle Aruba kablosuz ağ ve kimlik doğrulama ürünleriyle çalışmış.

· WireShark, Zabix, Virtual Metric, vb. gibi paket ve trafik analiz yapan araçlar konusunda bilgi ve deneyim sahibi,

·Tercihen VoIP (Cisco Call Manager), Video konferans ve bütünleşik haberleşme konularında yeterli bilgi ve tecrübeye sahip,

· IDS/IPS, WAF, DDOS, SAC, NDR, XDR ve SANDBOX gibi güvenlik teknolojilerine hakim ve işletim tecrübesi olan,

· RADIUS, NAC, 802.1x gibi ağ erişim konularına hakim ve işletim tecrübesi olan,

· Ağ altyapısında çıkabilecek sorunları gidermek amacıyla DNS, DHCP, NPS gibi ağ servisleri hakkında bilgi sahibi,

· Linux ve Microsoft tabanlı işletim sistemleri hakkında yeterli bilgi ve tecrübeye sahip,

· Kurumsal veri merkezi ve uzak lokasyon network yönetim tecrübesi olan tercihen CCNP, CCIE seviyesinde genel geçer sertifikaların bir veya birkaçını almış,

· Analitik düşünebilen, problem çözme, planlama ve takip becerile gelişmiş, araştırmayı seven, ekip çalışmasına önem veren, çözüm odaklı ve yeniliklere açık,

·  Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

GENEL NİTELİKLER

·  Yönetilen ağ alt yapısındaki olayları incelemek ve gerekli aksiyonları almak,

· Ağ topolojilerinin, prosedürlerin ve talimatların hazırlanması, güncellenmesi ve takibinin sağlanması,

· Şirketin tüm lokasyonlarındaki ağ altyapısının yönetilmesi, izlenmesi, kullanılan ağ ekipmanlarının güncel ve güvenli tutulması. Mimari dizaynların planlanması ve değişikliklerin uygulanmasına liderlik etmek,

·  Routing protokollerine ileri derecede hakim (BGP, OSPF, RIP, EIGRP, vb.)

·  Network ve Network güvenliğinin devamlılığının sağlanmasından sorumlu olmak,

·  Operasyonel faaliyetleri gerçekleştirmek ve iyileştirmek,

· Şirket iştiraklerin açılan yeni lokasyonları için fizibilite çalışması yapılarak mimari tasarım yaparak ürün listesi çıkarılması ve lokasyonların aktif hale getirilmesi için proje takibi,

·  Sesli ve görüntülü haberleşme sistemlerinin işletilmesi, yönetilmesi veya destek verilmesi,

·  Şirket çalışanlarının ağ erişimlerinin ve kablosuz ağların güvenliğini sağlanmak,

·  Geniş alan ağlarının (WAN, internet) işletiminin ve yönetiminin gerçekleştirilmesi,

· Bilgi Teknolojileri projelerinde ekip üyesi olarak görev alınması, diğer ekiplere görev tanımı çerçevesinde destek olunması., tanımlı politikalara uygun olarak şirket ağ ve sistem varlıklarının yönetimini sağlamak,

· Ağ güvenlik bileşenlerinde yapılacak tüm değişikliklerin planlanması, organize edilmesi ve gerçekleştirilmesini sağlamak,

·  Ağ altyapısında karşılaşılan sorunların analizi, iyileştirmesi ve çözümüne destek vermek,

·  Mevcut sistemlerdeki güvenlik yapılarını güçlendirmek için mimari değişiklikleri planlamak,

· İş sürekliliğini kesintiye uğratabilecek olayların kontrol altına alınması ve etkisini azaltmaya yönelik önlemlerin alınması, alternatif planların hazırlanması ve kritik dokümanların güncel tutulmasını sağlamak ve raporlamak.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Wam Turkey İnsan kaynakları politikası gereği tüm çalışanların en değerli varlıkları olduğuna inanmaktadır. Çalışanlarına uzun vadeli kariyer planlaması oluşturarak, ilişkilerini sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine inşa etmektedir. Bünyesine yetenekli ve başarılı çalışanları dahil etmekte olup; kişisel ve mesleki gelişmelerine yardımcı olmaktadır. Çalışanlara sorumluluk üstlenmesini, inisiyatif kullanmasını ve bu doğrultuda başarılı iş sonuçları elde etmeleri için motive etmektedir.
WAM Turkey tüm çalışanlarına istikrarlı ve sürdürülebilir mutluluğa sahip bir çalışma ortamı sunar.

SEÇME YERLEŞTİRME

Wam Turkey’ de Seçme ve Yerleştirme sürecinde adayların her pozisyon için gerekli olan yetkinliklere sahip olup olmadıkları objektif, güvenilir ve geçerli metotlarla tespit edilir; iş hayatı ile kişisel başarıda yetkinliklerin rol oynadığı bir yapı hedeflenmiştir. Bu hedef doğrultusunda oluşturulan prosedürlere göre insan kaynakları web portallarına verilen ilanlar dışında, kişisel başvuru yolu, yılın her döneminde açıktır. Tüm başvurular titizlikle incelenir ve başvuru anında açık bir kadro olmasa da, adaylar rutin olarak yapılan mülakatlara davet edilebilir. İhtiyaç olduğunda adayların başvuruları tekrar incelemeye alınır. Wam Turkey’in insan kaynakları ihtiyacı, geniş bir yelpaze ile tanımlanabilir. Başvurular sırasında, ilgili pozisyonun gerekleri doğrultusunda öğrenim, deneyim, lisan bilgisi önemli olmakla birlikte, görüşmelerde gözlenen kişisel niteliklerde, adayın seçiminde önemli rol oynar.

ÜCRET POLİTİKASI

Wam Turkey’ de ücret artış uygulaması, güncel piyasa trendlerini yansıtabilme politikası ve artan performansı ödüllendirebilmek için her yıl gerçekleşir. Her ücret artış dönemi öncesin de piyasa ücret araştırması yapılır.

Dikkate alınan kriterler içinde en üstte yer alan kriter, kişisel yetkinlik ve artan performansı ödüllendirmek olduğu için, Wam Turkey’ de performans değerlendirmesi öne çıkmaktadır.